Nos formations
Nos formations sont des cheminements qui s'adaptent aux besoins des participants contrairement aux formations " produits " où ce sont les participants qui doivent s'adapter au plan de formation. Une étude des besoins indispensable en préalable nous permet de proposer un plan de formation suffisamment souple pour lui donner la possibilité d'évoluer avec le temps.
viennent de méthodes qui ont fait leurs preuves tant en accompagnement individuel qu'en accompagnement de groupe:
Le bilan de compétence, Audit des valeurs (SOSIE, Etats du moi, Position de vie)
L'Analyse Transactionnelle (AT) pour la connaissance de soi et les transactions interpersonnelles.
La Programmation Neuro Linguistique (PNL) pour les techniques de changement et la gestion de ses ressources internes.
La Méthode Gordon pour l'écoute et la gestion de conflit.
La Sophrologie pour la gestion du stress et la programmation du futur positif en action.
La logothérapie de Victor Frankl pour la motivation et le sens à donner à nos actions.
L'école de Paolo Alto pour mieux comprendre les rouages de la communication.
Le groupe de parole pour l'expression libre et la régulation de la mission.
La psychologie sociale pour la relation entre les aspects individuels d'une personne (affectes, émotions, …) et les aspects sociaux, collectifs et institutionnels.
La spychopatologie clinique pour mieux répondre à l'accueil des usagers.
La toucher thérapeutique et la manutention pour redonner du sens au soin en ancrer les pratiques des manutentions corporelles dans le respect du patient et d soignant.
Il n'en reste pas moins que l'outil principal reste l'intelligence de l'instant partagée entre les participants et le formateur-coach.
Exemples de formation:
Entreprise et GRH
Ingénierie de la formation (évaluation des besoins)
Accompagnement au changement et coaching
Ethique et management
Coaching individuel ou d'équipe
Bilan de compétence (SOSIE et ego-gramme)
Initiation à la PNL
Initiation à l'Analyse Transactionnelle
Initiation à la logothérapie
Techniques de Communication
Gestion de conflit
Gestion du temps
Gestion du stress
Des outils pour le formateur
Des outils pour le psychotérapeute
Projet de Vie et projet professionnel …
Politique de la ville
L’identité urbaine, enjeux sociaux, exclusion, cultures.
Approches psychologiques, anthropologiques et sociologiques de l’urbain.
Santé
Gestion de la violence et de l'agressivité.
Stress et épuisement professionnel.
Psychiatrie, crise des usagers et crise des soignants, vers un retour au plaisir de travailler.
Nouvelles approches des psychopathologies
Familles, partenaires dans la médiation au soin de la personne âgée.
Dynamique coporelle : cultures du corps en jeu dans la relation d'aide.
La mort : vivre la mort (personnes âgées,
HIV, …),richesse des cultures de la Vie et du passage.
Formation pour établissements de santé et maisons de retraite
Formation anti tabac
et autres dépendances (addiction)
Méthodologie et modalités
" Ni vérité, ni recette ! ", les interventions permettront à chaque participant de prendre le recul nécessaire pour définir ses propres objectifs et s'approprier les techniques et les outils qui lui sont nécessaires.
C'est pourquoi avec MetaSophia, le formateur a un rôle de COACH. Il utilise différents outils dans un programme modulable.
La méthodologie proposée s'articule autour de 3 axes :
L'interactivité, pour permettre à chaque participant d'exprimer sa position, ses difficultés et trouver des solutions sur mesure adaptées à son contexte, (pédagogie interactive).
Les mises en situations ludiques afin de rendre motivante la découverte de tous les éléments constitutifs de situations mise en place, (pédagogie par la découverte)
La mise en pratique des acquis à chaque module de formation, (pédagogie par l'action).
Les groupes seront composés d'un maximum de 15 personnes afin de privilégier l'expression de chacun, et les mises en pratiques individuelles.
Les différences de cultures et les pouvoirs hiérarchiques devront être mis de côté afin de privilégier le " parler vrai ". La vidéo pourra être utilisée. Des documents de préparation et de synthèse seront remis au fur et à mesure de l'avancée des interventions.
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